Ami sokak számára álommunkának tűnhet, egy francia nő számára hosszú, fájdalmas megpróbáltatás lett, és bíróság elé állítja munkaadóját.
A News 24 riportja szerint Laurence Van Wassenhove beperelte a francia telekommunikációs óriásvállalatot, az Orange-t, azt állítva, hogy két évtizedig teljes fizetést kapott, de dolgoznia nem kellett.
A riportban így nyilatkozott: „Otthon ülni, fizetést kapni, de nem dolgozni nem kiváltság. Nagyon nehéz elviselni.”
Az 59 éves képzett HR-s 1993-ban kezdett dolgozni a France Telecomnál, de miután epilepsziát és hemiplegiát, azaz a test egyik felét érintő részleges bénulást diagnosztizáltak nála, a News 24 jelentése szerint titkári munkát ajánlottak neki. A jelentés szerint a vállalat a munkahelyét az ő állapotához igazította.
A helyzet azonban 2002-ben megváltozott, amikor a France Telecomot az Orange felvásárolta, amint arról a News 24 beszámolt. Miután áthelyezést kért egy másik regionális irodába, egy 2004-es foglalkozás-egészségügyi vizsgálat alkalmatlannak találta az új munkakörre, és a jelentés szerint készenléti állapotba helyezték. Ettől kezdve, állítása szerint, a vállalat egyszerűen nem adott neki feladatot, így karrierje bizonytalan helyzetbe került.
Annak ellenére, hogy minden hónapban megkapta a fizetését, Van Wassenhove állítása szerint azt mondták neki, hogy maradjon otthon, és több mint 10 évig nem kapott feladatot, íróasztalt, és nem volt kapcsolata a kollégáival, ami miatt elszigeteltnek érezte magát, a jelentés szerint.
„Igen, fizettek nekem” – mondta –, „de úgy bántak velem, mintha nem is léteztem volna” – idézi a News 24.
A kétgyermekes anya elmondása szerint az elszigeteltség és a céltalanság miatt az évekig tartó kényszerű tétlenség súlyos depresszióba taszította.
2015-ben, miután több mint egy évtizedig nem kapott választ a munkaadójától, Van Wassenhove panaszt nyújtott be a francia antidiszkriminációs hatóságokhoz, remélve, hogy közvetítenek az ügyben, de semmi sem változott, a News 24 beszámolója szerint.
Most az Orange-t pereli, mivel ügyvédje, David Nabet-Martin szerint Laurence 2004 óta diszkrimináció áldozata, és azt állítja, hogy az Orange megpróbálta rávenni, hogy mondjon fel.
„A munka egy fogyatékkal élő személy számára azt jelenti, hogy helye van a társadalomban. Elismerést. Társadalmi kapcsolatokat teremt”
idézte Nabet-Martint a News 24.
Az Orange vitatja az állításait, azzal érvelve, hogy minden tőlük telhetőt megtettek, hogy alkalmazkodjanak az állapotához, és hogy a munkába való visszatérés már tervben volt, de az orvosi szabadsága miatt többször is elhalasztották.
Forrás: News 24