Tízből hét fiatal kipróbálná magát külföldön – derül ki a Profession.hu legfrissebb kutatásából, amely a külföldi munkatapasztalattal nem rendelkező magyar munkavállalók véleményét vizsgálta. A felmérés szerint a megkérdezettek fele nyitott lenne arra, hogy másik országban vállaljon munkát, a fiatalabb korosztályban ez az arány még magasabb. A legnagyobb visszatartó tényezők a családi kötelékek (37%), a nyelvi akadályok (34%) és az ismeretlentől való félelem (28%).
A kutatásban részt vevők közül azok, akik nyitottak a külföldi munkavállalásra, elsősorban európai országokat céloznának meg: Ausztria (65%), Németország (48%), Svájc (47%), Spanyolország (46%) és Olaszország (42%) a legnépszerűbb célpontok. Európán kívül leginkább Észak-Amerika (31%) és Ausztrália (30%) vonzza a munkavállalókat.
A fiatalabb generációk – különösen a Z generáció tagjai – nagyobb nyitottságot mutatnak nemcsak a munkahelyváltás, hanem a külföldi munkavállalás iránt is.
„A felmérés rámutatott, hogy míg a teljes csoportot vizsgálva tízből öt munkavállaló lenne hajlandó külföldön dolgozni, addig a fiatalokra – a 18 és 29 év közöttiekre – szűkítve már tízből hét az arány. A náluk idősebbek esetében már kevéssé gyakori a nyitottság ezen a téren: a 30–39 éveseknél ez az arány tízből öt, a 40–49 éves korosztálynál pedig tízből négy. Az átlagnál jobban érdeklődnek a hasonló lehetőségek iránt a Budapesten dolgozók is, esetükben tízből hat megkérdezettnél jöhet szóba az országon kívüli munkavállalás” – mondta Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője.
A külföldi munkavállaláson gondolkodók jelentős része számítana ismerőseik, rokonaik támogatására: 50 százalékuk a már külföldön dolgozó barátok vagy családtagok segítségét venné igénybe, míg 36 százalékuk online állásportálokon keresne lehetőséget. A Profession.hu-n az elmúlt években folyamatosan nőtt a meghirdetett külföldi állások száma, jelenleg évente több mint tízezer ilyen hirdetés érhető el az oldalon.
A határon túl dolgozók többsége nem tapasztalt negatív változást az itthoni kapcsolataiban a távolság miatt. A válaszadók fele szerint ez nem befolyásolta az ismerőseikkel vagy rokonaikkal való kapcsolatukat, 7 százalékuk kifejezetten pozitív, míg 30 százalékuk negatív irányú változásról számolt be. Érdekesség, hogy a magyar munkavállalók 34 százalékának van olyan rokona, aki másik országban dolgozik, 42 százalékuknak pedig legalább egy közeli barátja vagy ismerőse helyezkedett el külföldön. Ugyanakkor több mint kétharmaduk úgy véli, hogy ez a közvetett tapasztalat nem motiválja őket a külföldi munkavállalásra, míg egyharmadukban felmerült a gondolat, hogy ők is kipróbálnák magukat más országban.
A kutatás 2025 márciusában készült, ezer fő bevonásával, a 18–65 éves online magyar lakosság körében, reprezentatív minta alapján.