Az egyetemi állásbörzén és karriernapon a munkát kereső egy nap alatt akár 15-20 cég képviselőjével is találkozhatott, átadhatta önéletrajzát, és még egy gyors próba-állásinterjún is részt vehetett. A munkaadók pedig több száz álláskeresővel is egyeztethettek, így ugrásszerűen megnő annak az esélye, hogy gyorsan megtalálják a megfelelő embert pozícióikra.
– Kinőtte az egyetem a tavaszi rendezvényt, szükség van arra, hogy egy évben kétszer is megrendezzük azt a találkozót, amely a munkát keresőknek, és a munkát kínálóknak egyaránt lehetőséget teremt a találkozásra – fogalmazott köszöntőjében Bartha Elek. Az oktatási rektorhelyettes kiemelte: az egyetem alapvető feladata, hogy felkészítse a hallgatókat arra, hogy az itt szerzett tudás birtokában végzés után helyt tudjanak állni a munkaerőpiacon is.
Akinek még nincs konkrét célja és elképzelése álmai munkahelyéről, annak azért érdemes volt felkeresnie a rendezvényt, mert most is várták pályaorientációs szakemberek és szolgáltatások az érdeklődő álláskeresőket.
– Grafológusok vizsgálták meg az írását, hogy kiderüljön: a személyiségjegyei alapján milyen típusú munka lehet neki a legalkalmasabb. A próba-interjús kabinokban „eljátszhatták” a beszélgetést, amelyből a „pályázó” megtudhatja, mire kell majd figyelnie, ha élesben kerül hasonló szituációba. Karrier-tanácsadókkal beszélgethetett arról, milyenek az aktuális munkaerő-piaci trendek, hol érdemes elhelyezkednie, vagy hogyan érdemes elkezdeni a felkészülést egy állás megpályázásához – sorolta Molnár Dániel, a Hallgatói Önkormányzat kabinetfőnöke.
A szervezők szerint a cégek érdeklődése az őszi rendezvény iránt bizonyítja, hogy megvan az igény a vállalati oldalról, amellett, hogy folyamatosan vannak új kiállítók is. Az álláskeresőknek pedig nagy segítség egy állásbörze ahhoz, hogy felmérjék kompetenciáikat, vagy akár találkozzanak potenciális munkaadóikkal.
Sajtóiroda – BZs
