Az emberi kapcsolatokat a mesterséges intelligencia sem váltja ki – ezzel a mottóval rendezték meg az őszi állásbörzét a Debreceni Egyetemen, ahol mintegy negyven kiállító cég várta a látogatókat. Az Alföld Televízió is tudósított róla:
A Debreceni Egyetem arra törekszik, hogy az itt tanuló és végzett hallgatók a számukra legmegfelelőbb állást találják meg és sikeres munkavállalóvá váljanak. A Főépületben szerdán rendezett őszi állásbörzén negyven kiállító képviselői mutatkoztak be a hallgatóknak és a látogatóknak, az álláslehetőségek mellett a gyakorlati képzési kínálatról is tájékoztatást adtak.
Bartha Elek, a Debreceni Egyetem oktatási rektorhelyettese az állásbörze megnyitóján kiemelte: a mostani rendezvény is kiválóan illeszkedik az intézmény képzési kínálatához.
Már évente kétszer rendezzük meg a börzét, hiszen a jelentős érdeklődés miatt egy alkalom kevés lenne arra, hogy minden kiállítónak lehetőséget adjunk a megjelenésre. A rendezvény három pilléren alapszik, egyrészt hasznos az egyetemnek, mivel egy ilyen széles képzési spektrummal rendelkező felsőoktatási intézménynek az az érdeke, hogy a végzett hallgatók a képzettségüknek megfelelően minél jobb álláslehetőséget találjanak és válogathassanak a kínálat között. Másrészt jó a cégeknek, hiszen személyesen megismerkedhetnek a leendő munkavállókkal, sőt ajánlatokat is tehetnek nekik. És persze jó a hallgatóknak, mivel az egyetemisták első kézből kaphatnak képet a munkaerőpiaci lehetőségekről, a növekvő számú külföldi hallgató pedig számos nagy nemzetközi vállalat képviselőivel találkozhat
fogalmazott a rektorhelyettes.
Németh Kevin, a Debreceni Egyetem Hallgatói Önkormányzatának (DEHÖK) elnöke köszöntőjében arra hívta fel a figyelmet, hogy a rendezvény motivációt jelenthet az egyetemistáknak arra, hogy tudatosan és célirányosan tervezzék meg a jövőjüket.
A hallgatók az állásbörzén valódi inspirációt kaphatnak. Az itt megjelent mintegy negyven cég jól mutatja, hogy Debrecenben milyen pezsgő élet van, az elmúlt tíz évben milyen gazdasági fellendülés jellemezte a várost
mondta a DEHÖK elnöke.
A szervezők nem csak a tudatosan álláslehetőség iránt érdeklődőknek akartak irányt mutatni, hanem azoknak is, aki még bizonytalanok. Egyebek mellett a rajzos pszichológiai tanácsadáson és a grafológiai elemzésen olyan önismereti kérdések kerültek előtérbe, amelyek mind a pályaorientációt, mind a karrierépítést segítették. A próba-állásinterjúkon közvetlenül a munkáltatótól kaptak visszajelzéseket, a személyes kapcsolatteremtés révén a kiállító cégek képviselőivel találkozhattak és akár jelentkezhettek is valamilyen pozícióra.
A tapasztalatok szerint egy külföldi tanulmányút, ösztöndíj is pluszt adhat az álláskereső kvalitásaihoz, előnyt jelenthet a munkaerőpiacon. Az állásbörzén ennek jegyében külföldi ösztöndíjakról és önkéntes munkalehetőségekről is tájékozódhattak a hallgatók.
Forrás: DE M. Tóth Ildikó Sajtóközpont