Mintegy 875 millió forintból korszerűsítette gazdasági működésének folyamatait és szolgáltatásszervezését az elmúlt két évben a Debreceni Egyetem.
– Magyarország egyik legjobban működő tudásközpontja jött létre Debrecenben az elmúlt években, a régió és az egyetem versenyképessége pedig összefügg – hangsúlyozta Szilvássy Zoltán rektor a Debreceni Egyetem versenyképességének javítását célzó pályázat zárórendezvényének szerdai sajtótájékoztatóján.
A rektor felidézte: az egyetem Szenátusa május 22-ei ülésén állásfoglalásban erősítette meg, hogy az intézmény fókuszterülete az egészségipar, amely a betegellátáson túl többek között az élelmiszeripart, az orvosi műszergyártást, a gyógyszeripart és a turizmust is magában foglalja.
– A vállalatokkal, gazdasági szereplőkkel, döntéshozókkal való együttműködésben és a fókuszterület megtalálásában látjuk leginkább a versenyképesség javításának lehetőségeit. De mindez semmit nem ér, ha nincs meg az a belső struktúra, intézmény- és gazdaságirányítási, oktatásfejlesztési rendszer, amely mindezt ki tudja szolgálni – mutatott rá Szilvássy Zoltán rektor.
Köpeczi-Bócz Tamás, az Emberi Erőforrások Minisztériumának európai uniós fejlesztéspolitikáért felelős államtitkára beszédében kiemelte: a Debreceni Egyetemnek az országos versenyképességre is van hatása, hiszen a térség humánerőforrás fejlesztése javítja a piaci pozíciót is. A munkaerőpiaci kompetencia a lakosok képzettségében mutatkozik meg. 2020-ig európai szinten a felsőfokú végzettséghez kötött munkahelyek száma a becslések szerint 5 százalékkal nő. A kormányzat célja a felsőfokú végzettséggel rendelkezők arányának és a kutatók létszámának növelése, az oktatók hatékonyabb bevonása a kutatási feladatokba, és a doktoranduszképzésben tapasztalt nagyarányú lemorzsolódás javítása.
– A felsőoktatás kulcsfontosságú stratégiai ágazat, egyben a helyi társadalom gazdasági fejlődésének motorja is. A következő években tovább fog nőni a felsőfokú végzettséget igénylő munkahelyek száma, ezért még több ember számára kell elérhetővé tenni az egyetemi tudásbázist, ezt segíti többek között az Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Program (EFOP) is – mondta el az államtitkár.
Solti Péter, az Emberi Erőforrások Minisztériumának intézményirányítási és finanszírozási rendszer kialakításáért felelős miniszteri biztosa szerint a Debreceni Egyetemen olyan stabil szervezeti struktúra és irányítási rendszer jött létre, amely lehetővé teszi a stratégiai célok megvalósítását.
Bács Zoltán kancellár a most zárult projekt kapcsán kifejtette: a centrumok megszűnése és a kancellária bevezetése miatt az elmúlt két évben alapjaiban kellett átalakítani az egyetem szervezetét, és a gazdasági működés folyamatait is újra kellett tervezni.
– A fejlesztés során kialakított SAP kompetencia központ nemcsak szervezet-, folyamat- és tudásfejlesztést jelent, de százmilliós megtakarítást is eredményez a Debreceni Egyetemnek, emellett országosan is egyedülálló – szögezte le Bács Zoltán kancellár.
Jenei Attila, a Debreceni Egyetem Nemzetközi Oktatást Koordináló Központjának igazgatója a tájékoztatón elmondta: az oktatás egyik legfontosabb versenyképességi mutatója az, hogy nemzetközi szinten mennyire piacképes a tudás. Hozzátette: hazánkban legnagyobb létszámban a Debreceni Egyetemen tanulnak külföldi hallgatók, ez a Magyarországon tanuló összes külföldi diák negyede.
(unideb.hu)