2026-ban a szabadságolás szabályai nem változnak, továbbra is a Munka törvénykönyvében rögzített rendszer marad érvényben. Ugyanakkor az életkor, a gyermekek száma, valamint az apáknak járó külön szabadság jelentős eltéréseket okozhat abban, kinek hány szabadnap jut egy évben.
Teljes munkaidőben dolgozók számára évente 20 munkanap alapszabadság jár. Ehhez életkor alapján pótszabadság adódik, amely 25 éves kortól fokozatosan emelkedik. 45 éves kortól (és afelett) már évi 30 munkanap szabadság illeti meg a munkavállalót.
A gyermekek után járó szabadság mindkét szülőt megilleti, nem csak az anyákat:
- 1 gyermek után: +2 nap
- 2 gyermek után: +4 nap
- 3 vagy több gyermek után: +7 nap
Ezek a napok az életkor szerinti szabadságon felül járnak.
A gyermek születésekor az apáknak 2026-ban is 10 munkanap apaszabadság jár. Ez külön kategória, nem számít bele az éves rendes szabadságba, és a születést követő meghatározott időszakon belül vehető igénybe. Az éves szabadságot fő szabály szerint abban az évben kell kivenni, amelyre jár. Bizonyos esetekben – munkáltatói megállapodással vagy például tartós betegség, szülési szabadság miatt – lehetőség van a napok átvitelére a következő évre, de ez nem automatikus.
Hozzászólások