Felmérést végez a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom

A hazai kutatások mind alátámasztják, hogy a fiatal munkavállalók és leendő munkavállalók számára az egyik legizgalmasabb és legfontosabb kérdés a munka és magánélet harmóniájának megtalálása, illetve a rugalmas ki-be lépés a munkaerőpiacra. Az idén 10 éves Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom Balansz Programja keretében országos felmérést végez, munkavállalók és munkáltatók megkérdezésével keresik a választ arra, hogy

– milyen a közgondolkodás a kisgyermeket tervező/váró vagy nevelő szülőkkel kapcsolatban a munka világában,
– mik a sikeres reintegráció kulcsmomentumai,
– mit várnak a munkavállalók, hol tartanak a munkáltatók attitűdben és cselekvés szintjén, és mik a visszatérés/visszafogadás kockázati tényezői?

A téma a munkáltatók számára is létfontosságú. Mi sem bizonyítja ezt jobban, minthogy a kutatás tulajdonképpen a vállalatok részéről érkező igény, kíváncsiság alapján indult el. Az inaktív rétegek minél sikeresebb visszafogadása, a munkaerő tervezhetősége napjainkban a vállalat jövőjét biztosíthatja, sokan szeretnék tudni tehát, hol tart szervezetük, mennyire lehet vonzó ebben a tekintetben.

Kérik, hogy segítsék a munkát azzal, hogy minél több emberhez eljusson az online kitölthető kérdőív. (https://www.haromkiralyfi.hu/20190621-munka-is-csalad-is)

"Munka is, Család is!" – országos kutatás a munkába való sikeres visszatérésről. 

A kutatás eredményei nagyban hozzájárulhatnak ahhoz, hogy a vállalatvezetők lássák milyen elvárások, képzetek élnek a munkavállalók fejében a sikeres munkaerőpiaci reintegrációval kapcsolatban, hol állnak ők a visszafogadás sikeressége tekintetében az országos átlaghoz képest.

Az eredmények publikációja 2020. január közepére várható.