Itt az alkalom, hogy a minimálbér Magyarországon jövőre átlépje a 300 000 forintos lélektani határt, amihez több mint 12%-os emelés kell – közölte Zlati Róbert, miután a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának legutóbbi ülésén konkrét számok nélkül szóba került a jövő évi korrekció is.
A VKF legutóbbi ülésén érintőlegesen, s egyelőre konkrét számok nélkül szóba került a jövő évi minimálbér- és garantált bérminimum emelése, s az is, hogy úgy tűnik a résztvevőknek mégsem áll szándékukban összevonni a két elemet. Annak ellenére, hogy egyes szakszervezetek és egyes munkáltatói szervezetek is korábban jó ötletnek tartották, a MASZSZ mindig ellenezte és a jövőben is ellenezni is fogja a kétfajta bérelem egyesítését egészen addig, amíg az ágazati szintű kollektív szerződések nem fognak tarifa megállapodásokat tartalmazni.
A MASZSZ elnöke úgy véli, itt az alkalom, hogy a minimálbér Magyarországon átlépje a 300 000 forintos lélektani határt. Ehhez több mint 12%-kal kell emelni a legkisebb béreket. A hazai gazdasági helyzetet ismerve sajnos még ennyi sem lenne elég ahhoz, hogy 2025-ben ebből tisztességesen meg lehessen élni
szögezte le Zlati Róbert.
Az elnök hozzátette, a 300 000 forintos minimálbérhez minimum 360 000 forintos garantált bérminimum dukál, hogy legalább nominálisan ne közelítsen egymáshoz a két érték. Sajnálattal megjegyezte azonban, hogy eddig egy tapodtat sem sikerült javítani az EU-s ranglistán elfoglalt helyzetünkön, tehát továbbra is indokolt a jelentős emelés.
Az eu-s minimálbér irányelvet ez év november 15-ig kell átültetni a magyar jogrendszerbe – magyarázta. Először is ki kell jelölni azt a fórumot, ahol a minimálbérről tárgyalnak a szociális partnerek. Az átültetés során szükséges meghatározni, hogy milyen referencia értékek mentén, milyen adatok figyelembevételével határozzuk meg a következő év minimálbéreit. Ezen túl nagyon fontos, hogy a kormányoknak a szociális partnerekkel együtt cselekvési tervet kell kidolgozniuk a 80%-os kollektív szerződési lefedettség eléréséhez szükséges lépésekről. A 80%-os lefedettségi mérték nálunk még csak álom, a magyar munkavállalók kevesebb, mint 20%-a dolgozik kollektív szerződés védelme alatt
szögezte le Zlati Róbert.
Forrás: MASZSZ
Hozzászólások