A K&H kutatása szerint a vállalkozások utoljára 10 éve gondolkoztak ilyen mértékben a létszámleépítésen, mint idén. A munkaerő felvételt tervezők aránya jelentősen visszaesett.
A mikro- kis és középvállalkozások jövő évre vonatkozó terveit vizsgáló felmérés szerint a vállalkozások közel 70%-a azonos dolgozói létszámmal tervez 2023-ban, de egyre nő az elbocsátást tervezők aránya. A cégvezetők 2/3-a készül béremelésre, viszont a cafetéria juttatások visszafogását tervezik. Az előzetes tervek szerint átlagosan 9%-os béremelésre készülnek a felmérésben résztvevő vállalkozások, viszont a béren kívül adható támogatási formák jelentősebb visszaesésére lehet számítani. Közlekedési költségtérítésben a cégek 20%-a, 13. havi fizetésben 19 százalékuk- SZÉP kártyában pedig 18 százalékuk gondolkodik.
Rammacher Zoltán, a K&H kkv marketing és értékesítés támogatás vezetője szerint ezek hátterében feltehetően a költségnövekedés megállítása áll. A jelen helyzetben sokkal óvatosabbak a vállalkozások, hiszen az eddig nagyjából stabilan tervezhető kiadások – rezsiköltség, alapanyag- 2022-ben már nagyon sok esetben teljesen kiszámíthatatlanná váltak, és nagyon nehéz hosszabb távon akár megbecsülni is, milyen irányban és mekkora mértékben változnak a kötelező kiadások.
Hozzászólások