Nagy a hajlandóság a szakmai átképzésre a magyarok körében – derült ki Boston Consulting Group (BCG), a The Network és annak magyar partnere, a Profession.hu közös, globális, Decoding Global Reskilling and Career Paths című tanulmányából.
A magyar munkavállalók közel fele nyilatkozott úgy a pandémia alatt, hogy bármikor kész átképezni magát és hajlandó egy teljesen más szakterületen elhelyezkedni. A válaszadók 36 százalékának negatív tapasztalatát a világjárvány okozta, amely csökkentett munkaidőben, illetve elbocsátások formájában mutatkozott meg. Kiderült, a helyzet áldozatai világszinten javarészt a fiatal, alacsonyan képzett munkavállalók voltak. Mint az közismert a művészeti- és a szolgáltató szektor, valamint a turizmus és idegenforgalom szenvedte el a legnagyobb károkat.
Azonban a globális átlagtól eltérően a gazdasági visszaesés Magyarországon nem csak a fiatal, de a 60 év feletti korosztályokat, valamint a kevésbé képzett mellett a legmagasabb végzettségű munkavállalókat is sújtotta – írja közleményében a Profession.hu.
Az utóbbi időszakban nagy figyelmet és hangsúlyt kapott az a probléma, miszerint az elbocsátások és a csökkentett munkaidő a turizmusban és a vendéglátásban dolgozókat (87 százalékukat) érintették leginkább. Azonban a kereskedelem, a média, a professzionális szolgáltatások, valamint a pénzügy, az energiaipar, és a közigazgatás területét sem kímélték a helyzet a felmérés eredményei alapján – emelték ki.
Ennek következtében válaszolhatott úgy a magyar megkérdezettek 49 százaléka, hogy nyitottak az átképzésre, de további 47 százalékuk hajlandó lenne az átképzésre úgy is, ha az feltétlenül szükséges volna az állásuk megtartásához.
A magyar válaszadók közül a turizmusban és a vendéglátásban dolgozók mellett a kereskedelemben, egészségügyben, telekommunikációban és a pénzügyi szektorokban dolgozók több mint fele mondta azt, hogy mindenképpen nyitott az átképzésre.
Hazánkban is a digitális és az informatikai szektor vezeti a lehetséges következő karrierállomások listáját, a nemzetközi rangsorhoz hasonlóan – valószínűleg az ezen a területeken folyamatosan megnyíló lehetőségek és az általában magas jövedelmek miatt.
Az átképzési hajlandóságot leginkább az olyan területekre való áttérések vezetik, amelyek egyelőre kevésbé tűnnek kockázatosnak, mint azok az iparágak, amelyekben az emberek ma dolgoznak. Általánosságban elmondható, hogy azok a szektorok, amelyekre az emberek fontolgatják az áttérést, átfedést mutatnak jelenlegi munkájukkal
mondta Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési igazgatója.
Hozzászólások